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管理心理學模擬試卷三

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組織文化作為組織成員共同的價值觀念，能感召組織成員，將組織成員的行為引導到組織的目標上去，最終引導成員去實現(xiàn)組織目標，這屬于組織文化作用中的

  • A、行為協(xié)調作用
  • B、行為激勵作用
  • C、行為導向作用
  • D、社會輻射作用
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韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用。”其闡述管理理論的哲學基礎是

  • A、管理問題
  • B、生產問題
  • C、人性問題
  • D、人事問題

同一商標可以隨市場變化和產品更新應用于各種不同的產品，日本索尼公司的著名商標“SONY”同時擁有電視機、攝影機、音響設備等多種商品。這體現(xiàn)了CIS的

  • A、管理功能
  • B、識別功能
  • C、應變功能
  • D、傳播功能

心理契約關注的焦點是

  • A、組織對于個人的義務
  • B、心理契約的可復制性
  • C、心理契約的主觀性
  • D、交易責任和關系責任

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